Hyvinvoiva ja tuottava yhteisö.
Työkaluja yhteisön vuorovaikutustaitojen kehittämiseen.
Mitä yhteisönne hyötyy ProTiimit-koulutuksesta?
KONKREETTISET TYÖKALUT
Koulutus auttaa yhteisönne jäseniä tiedostamaan, mistä asioista oma ja yhteinen työhyvinvointi muodostuu. Saatte käyttöönne konkreettisia ja helposti arjessa toteutettavia työtapoja vuorovaikutuksen sekä hyvinvoinnin edistämiseksi.
AVOIN KESKUSTELUILMAPIIRI
Kahden kouluttajan luotsaamaana on tilaisuus keskustella rakentavasti ja avoimesti yhteisönne työskentelytavoista. Myös mahdolliset ongelmat ja sudenkuopat voidaan nostaa pöydälle, sanoittaa ja ratkaista hyvässä hengessä.
TYÖMOTIVAATIO JA TULOS
Hyvinvoiva yhteisö on myös tehokas ja tuottava yhteisö. Toimiva vuorovaikutus lisää työssä jaksamista, luo puitteet motivoituneelle henkilöstölle ja onnistuneelle tiimityölle sekä auttaa yhteisöä saavuttamaan tavoitteensa.
Sari ja Minna ovat saaneet koulutuksistaan erinomaista palautetta. Erityisesti heidän asiantuntemustaan, koulutusmenetelmiään ja tapaansa olla vuorovaikutuksessa ja kohdata koulutettavat on kiitetty koulutuksiin osallistuneiden palautteissa."
Koulutuspäällikkö Maria Haakana, Niilo Mäki Instituutti
Vuorovaikutteiset koulutukset tarjoavat konkreettisia työkaluja
ProTiimien kokeneet kouluttajat tarjoavat konkreettiset ja selkeät työkalut kaikkien yhteisöjen vuorovaikutustaitojen kehittämiseen, oli kyseessä sitten yritysmaailma, julkinen sektori tai harrasteyhteisöt. Koulumaailmassa laajasti käytetyt, tutkitut ja tehokkaiksi todetut työtavat ovat innoittaneet kouluttajat kehittämään työtapoja, jotka vahvistavat yhteisönne vuorovaikutusta. Sen myötä parantuvat myös yleinen työhyvinvointi ja tuottavuus.
Kenelle koulutus sopii?
Oppilaitokset
Sairaalat, seurakunnat
Erikokoiset ja eri toimialoilla toimivat yritykset
Esimerkiksi urheiluseurat, yhdistykset ja vapaa-ajan yhteisöt.
Minnalla ja Sarilla on pitkä ja laaja kokemus yhteisöjen hyvinvoinnin vahvistamisesta. Tätä tietotaitoa voi hyödyntää monilla eri aloilla, sillä samat lainalaisuudet pätevät kaikissa työyhteisöissä."
Sivistysjohtaja Matti Hursti, Ylöjärven kaupunki